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駐市國資委紀檢監察組:創新對新任干部廉政談話方式和內容
“一對一”廉政談話筑牢思想防線再上崗

來源:石家莊日報   發布時間2019-06-20 09:48:25

“作為一名新提拔的機關中層干部,我一定要帶頭落實好黨風廉政規定,自覺做到廉潔從業……”近日,在市紀委監委駐市國資委紀檢監察組一間辦公室里,新上任的市國資委某科室負責人高麗華,正在接受廉政談話。這是市紀委監委駐市國資委紀檢監察組,對市國資委黨委新任的16名國資委機關中層干部和9名所屬企業管理領導人員開展“一對一”廉政談話的一個場景。

為提高干部任前廉政談話成效,市紀委監委駐市國資委紀檢監察組聯系全市國資國企實際,不斷創新廉政談話方式和內容。對所開展的集體廉政談話,事先制定談話總方案,向被談話人員所在單位黨委、紀委收集了解被談話人員及其所在單位黨風廉政相關情況,將被談話人員及其所在單位信訪反映情況、近年來被查處的問題等,以及本人廉政檔案、任免審批表等收集匯總,形成談話方案、談話提綱、問題清單,確保談話內容因人而異,避免泛泛而談。

談話實行面對面的談心和交流,注重談話的政治性、時代性和針對性。分別從政治意識、學習意識、自律意識、公正意識和爭先意識等方面,對新任干部提出要求和希望。列舉最近發生的、身邊的一些鮮活的典型案例,就如何做人、處事、從政對新任干部提出努力方向和要求。

同時,注重將集體廉政談話與“一對一”任前廉政談話相結合。由紀檢監察組長分別對新提拔干部進行“一對一”任前廉政談話。在創新談話形式的基礎上,對談話內容,實施“量身定制”根據不同談話對象,擬定談話提綱,讓談話內容找準結合點,談到心里去、談出效果來、確保談話內容因人而異,杜絕和防止談話“走過場”。

市紀委監委駐市國資委紀檢監察組除對新任干部開展廉政談話、簽訂廉政承諾書、接受警示教育工作外,還組織了以《中國共產黨章程》等黨紀法規知識為主要內容的學習培訓和考試,將考試成績單存入干部個人人事檔案及廉政檔案。

在培訓學習和廉政談話中,新任干部也結合自身實際就個人遵守廉潔自律有關規定等方面作了履職發言和表態,并進行了黨風廉政建設承諾書簽字。“通過創新任前廉政談話形式和內容,做到在政治上關心和愛護干部,增強廉潔自律意識和拒腐防變能力,使新任干部感受到組織的監督和紀律的約束,提醒自己時刻不忘勤政廉政。”市紀委監委駐市國資委紀檢監察組組長陳建明表示,此舉也有利于提升新任干部能力素質,確保履職到位,不斷推動從嚴治黨向縱深發展。(記者 吳 溫 通訊員 吳志堅)

 

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